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干部作风能力提升年丨临沂国控园林集团：赓续红色血脉 擦亮作风底色
发布时间：
2026-07-31
为深入推进“干部作风能力提升年”活动走深走实，进一步引导广大干部职工转作风、提能力、强担当，展现企业以优良作风带动工作提质、推动事业发展的生动实践。近期，tapplay公众号推出“干部作风能力提升年”系列报道，集中展示企业聚焦作风转变、能力提质、履职增效上取得的阶段性工作成效，专栏旨在展现企业攻坚克难、服务发展的鲜活做法，进一步凝心聚力，营造比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围，推动全员职工以更饱满的热情、更务实的作风投入到企业改革发展各项工作中，为集团高质量发展注入更加强劲的动力。
作风建设是干事创业的基石，是企业高质量发展的强劲保障。今年以来，国控园林集团扎实开展“干部作风能力提升年”活动，持续转作风、提效能、强担当，切实将作风建设成果转化为推动企业高质量发展的强劲动力。
强化思想淬炼，筑牢作风建设思想根基。国控园林集团党委始终把思想政治建设作为作风能力提升的首要任务，以沂蒙精神为引领构建常态化学习教育体系。坚持典型引路，大力宣传“沂蒙榜样”李楠等身边模范的实干事迹，以鲜活案例教育引导全体员工对标先进、砥砺初心。同时通过布设沂蒙精神主题宣传展板、微信公众号开设专题专栏等方式，“线上+线下”同频学习，让沂蒙精神浸润日常工作生活。深入开展“沂蒙精神+”实践活动，在河湾公园花境栽植、园博园月季展等重点园林保障项目中，集团党员先锋队冲锋在前，带领全员攻坚，切实将思想教育成果转化为一线生产力，持续擦亮“绿地红心”党建品牌。
坚持对标赶超，锻造专业过硬园林铁军。扎实开展“解放思想、对标争先”活动，由领导班子带队赴常州、无锡等国内园林行业头部企业实地考察学习，形成本土化的落地提升举措。常态化推进职工队伍建设，深入开展专业技能培训和考核认证，目前，集团已有177名一线职工取得绿化工、草坪修剪工高级技能等级证书。同时，集团选派的技术骨干在全国园林绿化工职业技能竞赛中，凭借过硬本领获得综合二等奖、修剪单项三等奖，实现队伍专业素养与行业服务双提升。
科技赋能增效，破解行业发展痛点难点。聚焦传统园林人力成本较高、管护精度不足等痛点难点，坚持以创新破难题，大力推进园林环卫作业机械化、智能化、数字化转型，运用GPS智能工牌等信息化手段，动态监督在岗人员履职情况，从源头防范人工虚报等廉政风险。精准优化一线作业配置，向各项目部投放扫路车、沙滩清洁机器人等20余台专业化园林养护保洁作业设备，大幅提升管护质量与效率。聚焦园林管护、项目运维、日常管理等核心环节开展技术创新，成功获批2项智慧管理系统软件著作权，率先实现园林业务数字化、智能化突破。
聚力市场攻坚，夯实企业稳健发展底气。国控园林集团坚持以作风提能助推市场开拓，全体干部职工提振干事创业精气神，全力拓展业务版图。依托过硬的技术实力、精细化的管护服务和优良的企业口碑，国控园林集团及权属企业先后中标7个工程项目，累计中标金额6123.18万元，其中，祊河、沂河重点园林管护保洁项目中标金额5185万元，2026年城市绿道更新工程（一期）二标段等5个城市绿化提升项目中标金额938.18万元，项目涵盖城市绿化、绿道更新、景观提质等重点民生领域，进一步夯实了企业主业根基。
下一步，国控园林集团将持续以沂蒙精神铸魂赋能，以硬作风啃硬骨头，以真抓实干履职尽责，不断提升城市园林绿化品质，为临沂现代化建设贡献园林力量。
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